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LE FIGURE PIU’ RICHIESTE PER LAVORO FRA 10 ANNI
03-08-2017
Il futuro del lavoro? Serviranno anche gli studi umanistici. Il 24% fra manager ed esperti di comuni cazione indicano le materie letterarie ed umanistiche tra quelle che saranno piu’ richieste tra 10 anni. E’ quanto emerge dalla ricerca svolta dall’Osservatorio ExpoTraning “Il lavoro in Italia nel 2027”, che ha messo a confronto le opinioni di 500 fra manager di grandi, medie e piccole imprese, esperti IT e di comunicazione, invitandoli a tracciare le linee di tendenza del mondo del lavoro. Si tratta della prima delle ricerche promosse nel 2017 da ExpoTraining, manifestazione in Italia sul mondo del lavoro e formazione, che si tiene alla FieraMilano in collaborazione con le principali associazioni imprenditoriali ed i sindacati, con la partecipazione della Regione Lombardia e di decine di enti pubblici e privati che si interessano di occupazione, lavoro, formazione. La prossima edizione prevista per il 25 e 26 ottobre.
Il 24% degli intervistati (Metodo Cawi su panel di 500 partecipanti nel mese di luglio 2017) ha indicato facolta’ come lettere, filosofia, storia e le expertise di scrittori e giornalisti tra le competenze che saranno piu’ preziose da qui ai prossimi anni. Il 35% ha indicato invece le competenze tecniche IT (raggruppando competenze nel web, nella programmazione e piu’ in generale nelle tecnologie), il 10% ha indicato quelle piu’ prettamente scientifiche, il 31% quelle economiche.
“La tecnologia ed il web hanno reso la comunicazione alla portata di tutti, cio’ di cui gia’ oggi si sente la mancanza sono i contenuti, la capacita’ di scrivere, di raccontare, di rappresentare l’azienda. E quella di mettere in collegamento tra loro fatti, suggestioni, idee. Insomma, gli economisti, i tecnici e gli scienziati serviranno. Ma saranno necessari anche letterati, giornalisti, filosofi, psicologi, sociologi - ha detto Carlo Barberis, presidente di ExpoTraining -. Negli ultimi anni si e’ notato un forte calo delle iscrizioni nelle facolta’ umanistiche in favore di quelle scientifiche o economiche, un trend che esiste anche all’estero. Di conseguenza il nostro panel ritiene che che fra 10 anni vi possa essere una carenza di veri talenti in questi ambiti. Anche nel campo della formazione continua in azienda, l’80% circa dei corsi che vengono erogati riguardano o la formazione ‘obbligatoria’ (sicurezza del lavoro prima tra tutte), o quella dedicata ad apprendere mestieri, o quella rivolta all’IT. A tutt’oggi la formazione del talenti interdisciplinari, la comunicazione, la gestione di progetti complessi, raramente viene presa in considerazione. E’ la stessa differenza che troviamo nella formazione continua legata a progetti di internazionalizzazione: in gran parte di organizzano corsi di lingue business (indispensabili), ma solo il 5% introduce aspetti ‘umanistici’ come gli aspetti culturali dei paesi target”.




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